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关于做好2017年度事业编制人员考核工作的通知

作者:时间:2017-12-29点击数:

关于在2017年业务编制者评估中做好工作的通知

所有单位和部门:

根据《绍兴市人力资源和社会保障局关于组织开展2017年度事业单位工作人员考核工作的通知》(邵氏仁社发[2017]第166号)的精神,有关企业员工年度评估的相关事宜现已通知如下:

一,评估对象

已经解决了已经解决了商业机构的教职员工。

二,评估过程

1.评估师将总结年度思想和工作,并填写机构工作人员的年度评估登记表(见附件)。

2.部门领导将根据评估人员的职责,工作表现,工作完成情况,业绩和个人总结发表意见。

3.学校评估。

4.评估结果无异议后,评估人员将签字并确认。

三,评估内容

根据每个职位的职责和要求,全面评估教职员工的道德,能力,勤勉,绩效和诚信,并注重评估工作的绩效。

德,主要评估政治和思想素质,个人道德,职业道德,社会道德等方面的表现。

是的,主要评估专业素质和能力,专业水平和创新能力,以履行工作职责。

勤奋,主要是评估工作责任,工作态度,勤奋和专业精神以及遵守劳动纪律。

绩效,主要评估年内完成的工作的数量,质量和效率,取得的成果水平以及社会和经济效益。

连,主要评估诚实,自律,诚实和正直的情况。

四,评估和其他时间

年度考核结果分为四类:优秀,合格,基本合格,不合格。

五,考试时间

在1月5日,1月18日之前,参与评估的教职员工将向该部门负责人提交评估报名表。在1月11日之前,部门领导将签署意见,部门将在汇总后将其发送给人事部门。

2.学校评估小组将于2019年1月17日前完成评估,并于1月19日前将评估结果提交市教育局和市人力资源和社会保障局。

附件:公共机构工作人员年度评估登记表

人事部门

2017年12月26日

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